たとえば、企業の採用活動。「優秀な人を採用したい！」と企業の人事担当者の誰もが言いますが、必ずしも「1番優秀だ！」とジャッジされた人が選ばれるわけではありません。一緒に働くメンバーのことを考えて、2番目、3番目の人が選ばれることもある。 たと…