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多くの仕事がなくなる10年後を生き抜くためのヒント

信頼されるリーダーは、ここが違う


9月23日、本を出版しました!

自分自身の中で、とても印象に残っている言葉があります。

 

「信頼されるリーダーは、思いっきり怒る。とにかく、本気で怒る。でも、その後、ズルズルとは引きづらない。そう、信頼されるリーダーは本気で怒れて、怒ったあとは、まるで何もなかったかのように、怒った相手と普通に接することができるんだよね」

 

ずっと苦労をされていた経営者の方の言葉なのですが、これは本当、そのとおりだな、と。
信頼されるリーダーは、部下や後輩、場合によっては上司やクライアントに対しても、本気で怒ることができます。相手に気をつかったり、嫌われることを恐れて本気で怒らないと、問題の解決が先送りになったり、相手の成長を促せなかったり、仕事の成果も出せなかったりします。むやみやたらに怒鳴る、キレる、ではなく、怒ることは大事なことです。でも、ただ怒ればいいというわけでもありません。大切なのは、ズルズルと不機嫌なままでいたり、無視したりなんかをしないこと。そんなリーダーは尊敬も、信頼もされません。

 

リーダーの立場でなくても、信頼される人は、本気で怒れるし、ズルズルと引きづらない。こう書くと、親や先生も、そうかもしれません。

 

言うは易しで、なかなか難しいのですが、私も最近はこれを強く意識するようにしています。怒るべきときは、本気で怒る。でも、ズルズルと引きづらないように。感情のコントロールは難しいのですが…。
信頼されるリーダーの条件はひとつではありませんが、これもひとつ、とても大切な要素だと思うのです。


第2弾は、地元のお母さんの愛情たっぷり、きりたんぽ職人!
現在、11週連続で職人の映像を公開しています! ぜひご覧ください。


「The Japan Times」本紙でニッポン手仕事図鑑が紹介されました!

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*本紙の記事は、以下からもお読みいただけます。


ニッポン手仕事図鑑